更新時間:2小時前
李女士
手機已認證
| 36歲| 大專| 10年以上工作經驗 |身高160CM |已婚 |工商治理類
現居住:如臯市解放新村
戶籍:江蘇
誠實守信
有上進心
求職意向
期望職位:人事主管
期望行業:不限
期望薪資:7K~10K/月|想在如城街道,城北街道,城南街道工作
求職狀態:在職考慮換個新環境
139****5600
獲取聯系方式
自我描述
本人性格開朗,待人友好,爲人誠實善于與人溝通。工作勤奮、認真負責、有耐性。十余年的工作經曆,讓我具備一定的組織協調能力、治理能力、應變能力。
教育經曆
1997-9 至 2000-7
[2年10個月]
高中|大明電子職中|計算機
2016-9 至 2019-2
[2年5個月]
大專|福建師範大學|行政治理
工作經曆(TA工作了17年8個月,共做了4份工作)
2001-7 至 2007-2
[5年7個月]
各崗位|上海巴黎蒂日用化學品有限公司
工作職責:1、2001.07-2002.04:生产部门包装车间,熟悉包装生产流程,同时自学办公软件相关课程; 2、2002.04-2004.07:物流部包材仓仓管,负责标签、配件、纸盒、纸箱等包材的收发存工作; 3、2004.07-2004.12:研发部打样员,负责各类样品制作(参展样品、开发样、订单样品等等),熟悉各类产物的作业流程。 4、2005.01-2007.02:物流部采购员,负责软管、PVC/PET展示座、纸盒&纸箱等包材的询价、打样、下单、请款等工作
2007-7 至 2012-1
[4年6個月]
生産計劃|上海巴黎蒂日用化學品有限公司
工作職責:1、产物尺度工时的制定、更新; 2、新订单交期计算、回复; 3、根据订单出货交期部署生产排程; 4、物料跟催、根据生产进度进行工时控管; 5、异常工时汇总分析。
2012-2 至 2016-9
[4年7個月]
人事專員|上海巴黎蒂日用化學品有限公司
工作職責:2、人员招聘(招聘渠道:内部招聘、网站招聘、现场招聘、中介招聘等等),新员工入职手续管理及相应培训; 3、员工招退工管理、社会保险缴纳、年度平均工资申报、工伤申报; 4、员工劳动合同的订立、履行、变换、解除及终止,竞业限制的启动、取消、终止等相关事宜; 5、公司不定时工作制和综合工时制资料的整合及申请工作; 6、定期部署员工进行健康证体检、涉及职业病隐患岗位的相关人员进行职业病体检(岗前、岗中、离岗),建立并维护员工职业卫生健康监护档案; 7、台籍员工、出差员工机票、酒店预订,体检预约,就业证管理 8、领导交待其他事项
2016-10 至今
[3年]
人事主管|上海巴黎蒂日用化學品有限公司
工作職責:1、人事治理规章的规划、调查、建议及起草工作,检查与监督公司人事治理规章的执行情况; 2、制定职务说明书,并根据设定岗位即时协助调整更新,确保职务说明书实施; 3、体例本部门涉及的程序文件; 4、公司年度培训组织工作,根据各部门培训需求,制定年度培训计划、预算。根据培训计划做好内外训的准备、组织、实施、考核等相关工作,收集培训教材、健全培训资料,并负责定期对员工进行公司规章制度、企业文化建筑等相关培训。建立、健全员工培训档案,为员工职业进展规划提供依据; 5、及时了解国家公布的相关法律法规,定期组织人事專員进行学习,充实专业知识; 6、有效进行员工离职面谈,收集离职原因并分析整理,定期上报,提出建议,有效管控员工离职率; 7、会同工会受理并及时解决员工投诉及劳动争议事宜; 8、协助企业文化建筑及宣导,开展企业文化活动提示员工凝聚力; 9、公司客户及第三方社会责任验厂陪同审核、不符合项的整改跟进等相关事项。厂内年度内审,体例审核不符合项陈诉; 10、对外联络及接待工作; 11、日常、对外公文起草; 12、指导并复核人事部门的日常工作;
培訓經曆
2012-3 至 2012-5
[2個月]
人事上崗證|上海市闵行區人保學會
培訓內容:招聘錄用實務、試用期、勞動合同治理與績效考核操作實務、五險一金與薪酬福利操作實務、規章制度、員工離職與勞動爭議處理實務
2019-2 至 2019-5
[3個月]
勞動關系協調員三級|上海物流培訓學校
培訓內容:勞動基准法律制度、勞動規章制度建設、勞動合同治理、人力資源治理基本概念、員工申訴及勞動爭議處理法律制度、集體協商和民主治理
獲得證書
2012-5人事上崗證
2018-3社區勞動關系協調員(兼職)
2019-7勞動關系協調員三級